新華社北京12月11日電 題:培育農(nóng)業(yè)科技“最強大腦”——農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃實施成效綜述
新華社記者于文靜、謝?,?/p>
炸香蕉點心、香蕉啤酒、香蕉果酒……近日,在廣州舉行的“2020年糧食及加工用途香蕉新品種展示及其加工產(chǎn)品鑒評與技術培訓會”上,香蕉經(jīng)過加工后變身成為各種“舌尖上的美食”。
我國是香蕉生產(chǎn)和消費大國,但多年來香蕉種植也面臨枯萎病、經(jīng)濟效益不穩(wěn)定等問題。
廣東省農(nóng)業(yè)科學院副院長易干軍表示,發(fā)展香蕉產(chǎn)業(yè)必須延伸產(chǎn)業(yè)鏈、增加附加值。我國香蕉產(chǎn)業(yè)加工比例不足1%,缺乏適合加工的品種是重要原因之一。
據(jù)了解,2012年,易干軍被評選為全國農(nóng)業(yè)科研杰出人才,帶領香蕉遺傳改良創(chuàng)新團隊獲得更多科技項目支持。2018年,以他為團隊帶頭人的國家香蕉良種重大科研聯(lián)合攻關啟動。團隊針對抗枯萎病、高產(chǎn)、優(yōu)質、加工特色等性狀,培育了“中蕉”系列及“粵蕉”“美食蕉”系列等優(yōu)良新品系10余個。
香蕉產(chǎn)業(yè)的變化是近年來我國實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃成效的一個縮影。2010年6月,中共中央、國務院印發(fā)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,決定實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃。農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃作為子計劃,由原農(nóng)業(yè)部組織實施,于2011年、2012年、2015年評選產(chǎn)生了300名農(nóng)業(yè)科研杰出人才及300個創(chuàng)新團隊。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司二級巡視員張文說,培養(yǎng)計劃通過創(chuàng)新培養(yǎng)機制,提供資金支持,加大政策扶持,突出服務產(chǎn)業(yè)的核心使命,建立了一支6000多人的農(nóng)業(yè)科研人才隊伍。
多年來,培養(yǎng)計劃在完成國家重大科研項目中發(fā)揮重要支撐作用,大幅提升農(nóng)業(yè)科研原始創(chuàng)新能力,有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術難題:
中國農(nóng)業(yè)大學教授楊寧帶領動物遺傳育種創(chuàng)新團隊,創(chuàng)新蛋雞育種技術和育種材料,育成3個蛋雞新品種,使我國擺脫依賴國外品種的局面;
華中農(nóng)業(yè)大學教授廖慶喜帶領油菜機械化生產(chǎn)關鍵技術與裝備創(chuàng)新團隊,研制了油菜聯(lián)合直播裝備,在19個省區(qū)市推廣應用;
中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)業(yè)信息研究所所長周清波帶領農(nóng)業(yè)遙感創(chuàng)新團隊,建立了農(nóng)作物信息天地網(wǎng)一體化獲取技術體系,突破了旱澇災害信息快速獲取等三大技術瓶頸;
中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所副所長張德權帶領肉品科學與技術創(chuàng)新團隊,建立了“冷藏/冰溫/超冰溫+”柵欄保質保鮮技術體系,使畜禽宰后損耗降至3%以下,生鮮肉貨架期達45天。
科技是第一生產(chǎn)力,也是脫貧攻堅的助推器。206名農(nóng)業(yè)科研杰出人才參與了科技扶貧工作,參與解決當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術難題1000多項,384項科研成果得到轉化應用。
張文說,培養(yǎng)計劃還探索出釋放科研人才創(chuàng)新活力新模式,扭轉了“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的評價導向。
特種油料作物品質改良創(chuàng)新團隊帶頭人、河南省農(nóng)業(yè)科學院芝麻研究中心研究員梁慧珍表示,項目每年給予每位農(nóng)業(yè)科研杰出人才及其創(chuàng)新團隊20萬元經(jīng)費支持,連續(xù)5年穩(wěn)定專項經(jīng)費支持,探索推進項目經(jīng)費使用“包干制”,營造了健康有序的科研氛圍。
培育農(nóng)業(yè)科研領域“最強大腦”的效果正在顯現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計,300名農(nóng)業(yè)科研杰出人才主持國家級重點項目500多項,作為第一完成人獲得國家科技獎勵100多項,13名農(nóng)業(yè)科研杰出人才當選兩院院士。創(chuàng)新團隊建設日益完善,為全面推進鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有力的人才支撐。
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