新華社貴陽7月17日電 題:莊稼漢的“水生意”——貴州易地扶貧搬遷移民就業(yè)新生態(tài)
新華社記者黃玥、向定杰
搬入易地扶貧搬遷點金銀山社區(qū)已有2年,貴州省赫章縣古達苗族彝族鄉(xiāng)中山村42歲的“莊稼漢”周訓朝逐漸適應了自己的新身份——“個體戶”。
“之前在老家種點玉米、洋芋,靠種莊稼為生,老母親和妻子常年患病,入不敷出,生活很困難?!敝苡柍f,萬般的困苦,追溯起來都是一段段“吃水難”的回憶。
在貧瘠的大山里,周訓朝“每天一起床就到5公里以外地方背水”,生活猶如當?shù)赝恋匾话愀珊浴?018年,通過易地扶貧搬遷,他和家人終于揮別了幾十年的大山生活。
搬入新社區(qū),“吃水難”成為往事,周訓朝“打起了水的主意”。他和朋友們一合計,同社區(qū)黨員干部一商量,桶裝水的商機浮現(xiàn)眼前。
說干就干。周訓朝告訴記者,一開始他果斷掏出三四千元購買了100桶水,通過發(fā)名片推廣,第一天就賣出10桶。短短5天,100桶水在社區(qū)里一售而空。
熱烈的反響令他迅速擴大了銷售規(guī)模:100、200、300……直到整整600桶。
“一桶水成本為4元,居民上門取水收7元,送去別人家里8元。”周訓朝略帶靦腆地向記者算起了細賬,平均每月能掙6000元左右,可以支撐家庭的醫(yī)藥費用等支出。
周訓朝的“水生意”讓金銀山街道黨工委副書記文兵感到驚喜??此婆既坏纳虣C背后是貧困群眾思維方式、價值理念的重大扭轉。
赫章縣地處烏蒙山集中連片特困地區(qū)腹地,金銀山社區(qū)是易地扶貧搬遷的縣城安置點之一,安置有2720戶13612名搬遷群眾。這些來自深山區(qū)石山區(qū)的移民大多是“老弱病殘困”的特殊群體。
“他們來自不同區(qū)域,最初有些難以適應社區(qū)生活?!蔽谋貞洠瑐€別群眾大白天喝醉了倒頭就睡在社區(qū)草坪上;有些住戶為了省事,一鏟子就把垃圾向窗外拋了出去;社區(qū)組織就業(yè)招聘,沒有幾個群眾主動報名……
面對種種困難,社區(qū)開出了一劑“黨建+積分”的良方,“不管是改變較差的文明衛(wèi)生習慣、不良的家風家教,還是改變淡漠的遵紀守法意識等,用‘獎懲分明’的積分杠桿去撬動思想的桎梏,是從根本上解決問題的鑰匙。”文兵感慨。
社區(qū)建立積分對象責任內容加減分清單,以100分為基礎分值,通過奉獻加分、違規(guī)扣分的方式,對社區(qū)所有人的綜合表現(xiàn)進行全方位量化考核。如貧困群眾穩(wěn)定就業(yè)、參加技能培訓、參加社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建等均能掙相應積分。
積分的帶動效應顯現(xiàn):將積分與就業(yè)關聯(lián),培訓中心從門可羅雀變?yōu)殚T庭若市;將積分與教育掛鉤,上學的孩子越來越多……點滴變化,滋養(yǎng)出了社區(qū)的蓬勃新氣象。
對搬遷群眾來講,樂業(yè)才能安居。文兵表示,接下來要將積分的權重向就業(yè)傾斜,通過加強專業(yè)培訓,提升搬遷戶的技能,實現(xiàn)高質量脫貧摘帽,鞏固脫貧成果。
如今,周訓朝成為社區(qū)的“積極分子”,不僅免費拿出100桶水用于整個社區(qū)的積分表彰,還雇用了一名搬遷戶搬運送水,幫助他穩(wěn)定就業(yè)。
“后續(xù)扶持最關鍵的就是就業(yè)?!蔽谋f,金銀山社區(qū)現(xiàn)已做好出列準備,預計今年能和全縣一道脫貧。
周訓朝的“水生意”,正是金銀山社區(qū)搬遷移民就業(yè)樣態(tài)的縮影。培訓就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心、扶貧微創(chuàng)園、微田園、合作社等,協(xié)同譜寫著金銀山社區(qū)群眾就業(yè)的和諧樂章。
從貧瘠久旱的大山,到欣欣向榮的“水生意”……金銀山社區(qū)的“周訓朝們”,正成為自己生活的主人,褪去貧苦,澆灌出更加明亮的未來。
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