各地人社部門密集出臺系列惠企惠民政策 “硬核”舉措助企業(yè)共渡難關
為緩解新冠肺炎疫情對企業(yè)生產經營活動產生的影響，近期，各地人社部門通過實施援企穩(wěn)崗、延繳緩繳社會保險費、重點扶持疫情防控企業(yè)等舉措，出臺系列惠企惠民政策，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。
放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準
近日，人力資源社會保障部等5部門印發(fā)通知，要求加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，適當放寬標準。人社部有關負責人表示，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定，或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。
上海市人社局有關負責人介紹，2020年，上海繼續(xù)對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。政策實施后，預計全年將有約14萬家用人單位受益，減負約26億元。
記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，天津階段性降低本市失業(yè)保險繳費費率，單位費率及職工個人費率均為0.5%，執(zhí)行至2021年7月31日；山西預計2020年失業(yè)保險為企業(yè)減負將達20億元以上；山東淄博第一批享受穩(wěn)崗補貼政策企業(yè)共計737家，涉及企業(yè)職工12萬人，預計返還資金3900萬元，并將于2月底前發(fā)放到位。
對外經貿大學公共管理學院教授李長安認為，從目前看，失業(yè)保險基金總體運行平穩(wěn)，有能力利用結余基金返還的方式來為企業(yè)減負。考慮到企業(yè)穩(wěn)崗返還涉及資金數額較大，需要對企業(yè)用工、參保等情況進行重點核查，確保資金投向精準，實現(xiàn)對企業(yè)的精準幫扶。
社保費用可延期緩繳
在社保政策方面，各地對受疫情影響的企業(yè)、靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民未能按時辦理社會保險繳費業(yè)務的，普遍延長至疫情解除后補辦。記者從人社部獲悉，各地在緩解中小企業(yè)生產經營困難方面，通過延、緩、降等措施，減輕企業(yè)的資金壓力，同時確保職工個人權益不受影響。
比如，四川出臺緩繳社會保險費規(guī)定，對在繳費期間難以足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險的，可按規(guī)定申請緩繳，緩繳期原則上不超過6個月。
“對延期申報繳費和補繳緩繳的社會保險費，不加收滯納金和利息，這相當于社保為企業(yè)提供了無息貸款。”四川省某企業(yè)人力資源部負責人表示，目前公司繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社保費用，每月為170萬元左右，如果能夠申請延期緩繳，以政策針對緩繳允許的最長時間計算，將緩解公司近千萬元規(guī)模的資金壓力。
一些地區(qū)還宣布階段性延長社保補貼和崗位補貼期限。如山東對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的企業(yè)，享受社會保險補貼、崗位補貼2月4日后到期的，階段性延長至2020年6月30日。
加大中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持
在疫情影響下，部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)面臨經營壓力。多地通過重點扶持疫情防控企業(yè)、加大創(chuàng)業(yè)扶持、為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)提供擔保貸款等方式，以減輕企業(yè)負擔。
在重點扶持疫情防控企業(yè)方面，安徽結合定點生產企業(yè)節(jié)假日期間、疫情防控生產期間加班加點用工情況，根據加班時間和日在崗人數，給予每人每天不超過200元標準的一次性就業(yè)獎補；福建對連續(xù)生產企業(yè)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，對為疫情防控急需物資生產企業(yè)引進勞動力的，提高用工服務獎補標準，對堅持在生產一線工作的職工給予生活補助；湖南建立重點防疫物資生產企業(yè)用工缺口動態(tài)清零機制，深入摸排重點企業(yè)用工情況，及時提供崗位推廣、人崗匹配和線上招聘等用工服務。
黑龍江、江西、重慶對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的創(chuàng)業(yè)園、孵化器等各類載體，優(yōu)先予以政策扶持。山東對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、示范園等，給予最長3個月的運營補貼，補貼標準為減免租金的30%，最高50萬元。（記者 韓秉志）
