新華社濟南10月30日電（記者王陽）熟練地用扳手旋轉(zhuǎn)螺絲，理順各色電線，身邊外籍同事發(fā)表著對于線路改造的意見……走進俄裔德國人威科多位于威海市環(huán)翠區(qū)羊亭鎮(zhèn)的工作室，記者得知，這位57歲的工程師剛來此地一年多。

　　來到威海之前，威科多一直在歐洲工作生活，以他為核心成員的電機研究團隊擁有11項發(fā)明專利，曾獲俄羅斯杜馬科技獎。他們研發(fā)的新型高效電機的新能源車輛，總體行駛里程增加30％，100米加速時間縮短30％，生產(chǎn)所需的鋼、銅等耗材節(jié)省30％左右，在國際上處于領(lǐng)先水平。

　　讓自己的研發(fā)成果實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)并投入實際應(yīng)用，是威科多一直以來的夢想。在國外組裝一臺電機，各種配件需要全球采購，再加上人力成本等因素，造價很高，這讓他四處碰壁。

　　一個偶然的機會讓威科多來到了中國。他發(fā)現(xiàn)在中國制造電機的配件唾手可得，而且物美價廉，人力成本也比歐洲低得多。先后考察了中國的十幾個城市，最終威科多把夢想啟航的地方定在威海。

　　如今，威科多成為威海氫氚動力設(shè)備有限公司總工程師。他告訴記者：“除了這座沿海城市優(yōu)美的自然環(huán)境，讓我下定決心來華的，還是中方合作伙伴的誠意和這里優(yōu)越的營商環(huán)境?！?/p>

　　據(jù)了解，威海市實施了“服務(wù)專員”制度，為所有投資商和引進人才提供全程貼心服務(wù)。辦事服務(wù)效率之高讓威科多贊不絕口?！稗k外國人工作許可證時，上午9點多到辦事大廳，中午下班前就拿到了這張卡片。”威科多說。

　　新加坡籍科學家秦志亮同樣感受到當?shù)卣胁乓钦吡Χ取Ｔ谝荒昵暗耐H英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會上，秦志亮的專業(yè)所長與威海高新技術(shù)開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的發(fā)展方向不謀而合。

　　“這里求賢若渴的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，和干事創(chuàng)業(yè)的開放態(tài)度，讓我印象深刻?！鼻刂玖梁芸熳龀鰶Q定。今年3月，他全職加入威海北洋集團，擔任副總工程師、技術(shù)中心副主任，重點開展“基于人工智能的城市管理服務(wù)云平臺建設(shè)項目”等一系列智能安防項目。

　　同時，秦志亮的妻子及其子女也一同來到威海生活。8月，在威海當?shù)卣膸椭?，他的兒子順利入讀威海一所小學。

　　威科多、秦志亮，是眾多在威海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的代表。為最大限度匯聚人才、集聚資源，今年以來，威海市打造了威?！坝⒉庞媱潯鄙壈?，優(yōu)化配置政策“工具箱”，努力打造支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策洼地。

　　一系列頗具含金量的招才引智新政陸續(xù)出臺：對引進的杰出人才和領(lǐng)軍人才，分別給予最高1000萬元、500萬元的經(jīng)費資助；對入選“威海市產(chǎn)業(yè)工程特聘專家”的，給予最高300萬元的經(jīng)費資助，并提供專項基金投資支持；對符合條件的來威博士、碩士研究生和本科畢業(yè)生分別給予每月5000元、2000元、1000元生活津貼，連續(xù)發(fā)放3年……

　　在強化政策扶持的同時，威海市以“一次辦好”改革為契機，加快機制創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，打造全鏈條、閉環(huán)式的人才服務(wù)體系。暢通海外高層次人才綠色服務(wù)通道，提供從出入境和居留服務(wù)、金融服務(wù)、科研服務(wù)到配偶安置、子女入學、休假保健等30項“一站式”綠卡服務(wù)，以精準服務(wù)留住人才，助力精致威海建設(shè)。

　　人才聚集，催生新動能。威科多解決了當?shù)厣a(chǎn)的微型電動汽車速度低、電機效率低、續(xù)行里程短等問題，產(chǎn)品遠銷墨西哥等地；秦志亮用通信工程專業(yè)知識讓企業(yè)在人工智能技術(shù)上獲得突破；獲得工信部“高層次留學人才回國資助”獎勵的海歸博士邢洪濤，已經(jīng)在胃癌和結(jié)直腸癌藥物專利方面取得新成果……威海更多企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級步伐，七個千億級產(chǎn)業(yè)集群正在孕育。

　　威海市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長王子明說：“我們堅持‘人才是第一資源’理念，用‘人才紅利’推動高質(zhì)量發(fā)展。未來，我們將以更積極的政策、更寬廣的胸懷、更優(yōu)良的服務(wù)、更扎實的工作，打好招才引智‘組合拳’，形成高端人才集聚威海的乘數(shù)效應(yīng)?！?/p>

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責任編輯： 楊婷