“青荷驿站”为城市聚才，小切口撬动大服务

　　近日，河南郑州轻工业大学毕业生张格亿，来浙江省杭州市萧山区找工作时，免费入住了“青荷驿站”。

　　“让来杭州找工作的青年人才住得温暖、舒心，宾至如归，是我们工作和服务的目标。”萧山区委人才办相关负责人介绍，该区首批挑选的宝盛酒店、萧山宾馆、全季酒店等10家酒店位于交通要道或企业重点集聚区域，为青年人才提供210套房间免费入住。这些房间被称为“青荷驿站”。

　　萧山区政府为青年大学生就业出台了一项人性化政策。针对毕业两年全日制大专及以上学历毕业生和毕业学年在校生，政府为其来萧山求职面试等就业活动，提供免费住宿以及其他求职便利。青年人才只需打开“人才杭州”小程序，将身份证、毕业证等材料上传，就可申请免费入住。

　　截至今年10月底，萧山区引进35周岁以下大学毕业生数量4.3万余人。其中，“青荷驿站”提供入住1.5万余人次，覆盖企业1600多家、面试6200多场次。

　　“青荷驿站”萧山宾馆站负责人李娟说，“驿站每天配备了15间房源，求职高峰期都是满员状态。我们还特意定制祝福卡片，希望给入住人才一份心灵上的温暖。”

　　在萧山“青荷驿站”住了一周的南昌大学应届毕业生李斌，最近找到了心仪的摄影工作，而且住宿一分钱没有花。他高兴地说，“萧山能提供这么善意的招才举措，让我感受到这座城市的温度。”

　　今年以来，萧山区委人才办还与人社部门组成专班，打通萧山人才网的数据库，与“青荷驿站”实现“一键跳转”，为青年人才提供真实招聘信息。

　　目前，来自萧山1000余家企业、上万个岗位信息，已在“青荷驿站”上线。入职中煤科工杭州分支机构的青年何俊达就享受到“青荷驿站”长租公寓、人才补贴领取、人才交友活动等便捷服务。

　　“我们希望以小切口撬动大服务，打造青年发展型城区。”萧山区委人才办负责人介绍，萧山围绕“三支队伍”（高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍）建设，在区级层面探索人力资源服务增值化改革，各个镇街也在构建全周期、全链条人才服务，如益农镇推出“大学生创业联盟”，加速人才引进。

　　　　　　　　（新华每日电讯记者刘婧宇）