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把“放管服”變“管卡壓” 甘肅省人社廳任性用權(quán)被問責(zé)處理
2019-11-16 18:18:08 來源: 新華網(wǎng)
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  新華社蘭州11月16日電(記者梁軍)記者了解到,甘肅省委日前對任性用權(quán)制約高層次人才引進(jìn)工作的甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理,并在全省通報(bào)批評。5名干部受到紀(jì)律處分和組織處理。

  人才流失多、引進(jìn)難,一直是困擾甘肅發(fā)展的難題。今年2月,為了給用人單位放權(quán),甘肅省委組織部、省委編辦、省教育廳、省人社廳等4部門出臺(tái)政策,將引進(jìn)高層次人才由事前審批改為事后備案。然而,甘肅省人社廳卻于3月25日違規(guī)出臺(tái)文件,將事后備案變相分為招聘計(jì)劃備案、考試體檢備案、審批結(jié)果備案等3個(gè)事前備案環(huán)節(jié),實(shí)行“變相審批”。

  通報(bào)說,甘肅省人社廳以“蓋章”倒逼相關(guān)部門審批,要求省屬高校和科研院所引進(jìn)高層次人才的報(bào)備材料必須由甘肅省委編辦、省教育廳蓋章后上報(bào),否則甘肅省人社廳不予受理。今年1月23日,甘肅省人社廳發(fā)布了第一批高層次人才招聘公告,歷時(shí)5個(gè)月才完成第一個(gè)引進(jìn)博士的“備案”,到7月底,還沒有1名高層次人才真正引進(jìn)落地。用人單位完成甘肅省人社廳的所謂“備案”,至少需要省委編辦蓋章2次,省教育廳蓋章7次。

  通報(bào)指出,甘肅省人社廳任性用權(quán),把“放管服”變?yōu)椤肮芸▔骸?,對基層的?qiáng)烈反映不理不睬、我行我素,問題的根源值得深思。甘肅各地各單位要引以為鑒,提高政治站位,扎實(shí)深化“放管服”改革,推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn),解決突出問題,確保黨中央部署要求落實(shí)落地,確保改革舉措落地見效。

  近日,甘肅省委常委會(huì)研究決定,對省人社廳黨組在全省進(jìn)行通報(bào)批評,責(zé)成作出書面檢查。給予省人社廳黨組書記、廳長誡勉處理;分管廳黨組成員、副廳長黨內(nèi)警告處分,免去其黨組成員、副廳長職務(wù),改任二級(jí)巡視員;給予事業(yè)處處長等其他3名責(zé)任人黨內(nèi)嚴(yán)重警告、黨內(nèi)警告處分及降級(jí)處理,調(diào)離省人社廳事業(yè)處。

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【糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯: 唐斕
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