中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開始實(shí)施,調(diào)薪涉及哪些企業(yè)負(fù)責(zé)人?薪酬將如何確定?薪酬之外的福利和待遇又將如何規(guī)范?人社部副部長邱小平在接受記者采訪時(shí)說,改革提及的中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人,是指由中央管理的負(fù)責(zé)人,包括由國務(wù)院代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)中,由中央管理的企業(yè)董事長、黨委書記(黨組書記)、總經(jīng)理(總裁、行長等)、監(jiān)事長(監(jiān)事會主席)以及其他副職負(fù)責(zé)人。書記,董事長齊“薪”動。